6 тенденций в мире аутсорсинга

6 тенденций в мире аутсорсингаВ мире IT всё большую популярность приобретает аутсорсинг. Аутсорсинг — передача управления функционала вашей компании другим организациям (для определенных целей). Этому способствует высокая конкуренция за таланты, стремление к экономии ресурсов и повышению эффективности бизнес-процессов. В 2017 году мировой рынок аутсорсинга составил 88,9 млрд. долл. США. Согласно Statista, в 2018 году наблюдается рост в B2B секторе, отрасли энергетики и здравоохранения.

1. Традиционные офисы уходят в прошлое

Ожидается, что число традиционных офисов сократится, так как разница в стоимости рабочей силы начинает исчезать. Международные компании не могут обеспечить карьерный рост и повышение зарплаты, сотрудники предпочитают работать удаленно. Это приводит к высокой текучести кадров и низкой производительности. Вместо этого, компаниям лучше рассматривать вариант партнерства по аутсорсингу, которое может принять форму совместного предприятия с существующей оффшорной командой. В этом случае оффшорный партнер может управлять командами разработчиков, а владельцы бизнеса уделять внимание стратегическим вопросам развития.

2. Партнерство становится более важным

Кому выгодно работать по аутсорсингу?

  • стартапам;
  • компаниям, осваивающим новые виды бизнеса, где нужна серьезная техническая поддержка;
  • компаниям с недостаточными знаниями в сфере IT и ограниченным бюджетом.

Опытные игроки IT- рынка понимают потребности бизнеса и с легкостью предвидят, что понадобится в будущем для достижения бизнес-целей. Важно отметить, что для эффективного сотрудничества нужны не только опытные специалисты, но и прозрачные бизнес-процессы. На это не обращали внимания раньше.

3. Стремительный рост новых технологий

Всё больше компаний осваивают и внедряют в работу новые технологии, вместе с этим растет потребность в квалифицированных разработчиках. Рассмотрите вариант IT — аутсорсинга. Это сэкономит время и деньги на поиск талантов и снизит риски.

4. Ориентирование на ценность сотрудника и меньше на затраты

Аутсорсинг перестал быть чем-то непонятным, клиенты уже не боятся отдать часть функций сторонней организации. Компании готовы платить больше за ценных сотрудников, которые способны своевременно решать проблемы, а не искать оправдания. Главное условие эффективного сотрудничества — прозрачные бизнес-процессы.

5. Нехватка IT- специалистов усиливается

Спрос на IT- специалистов продолжит расти, поэтому будет еще сложнее  найти достойных программистов в штат. Есть два варианта решения проблемы:

  1. Сотрудничество с фрилансерами. Но вы не защищены от рисков. Болезни или другие форс-мажорные ситуации приведут к срыву сроков проекта. Также вы не можете быть уверены в навыках и опыте фрилансера, что может отразиться на качестве продукта.
  2. Обратиться за помощью в аутсорсинговую компанию. В этом случае, вероятность того, что всё будет сделано вовремя, намного выше. Также увеличивается эффективность работы компании в целом. Вы передаете выполнение непрофильных функций профессионалам и сосредотачиваетесь на стратегических целях.

6. Спрос на soft skills вырастет

Hard skills по-прежнему важны, но всё больше внимания уделяется soft skills. К ним относятся умение работать в команде, лидерство, коммуникативные навыки, необходимые для успешной реализации IT-проектов. Поэтому разработчикам необходимо развивать не только технические навыки, но и гибкие. Этим будет заниматься аутсорсинговая компания, развивая своих сотрудников. Ведь для того, чтобы работать в условиях жесткой конкуренции нельзя останавливаться на достигнутом.

 

Автор: Анастасия Анастасова

Источник: digitalskynet.ru